Okullarda Yönetici Olma Şartları Baştan Aşağı Değişti

Millî Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan yeni "Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği", Resmî Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 21’inci maddesine dayandırılan bu yeni düzenleme, eğitim kurumlarındaki yönetim kademelerine geçişte radikal değişiklikleri beraberinde getiriyor.

MİLLİ EĞİTİM AKADEMİSİ ŞARTI GELDİ

Yeni yönetmeliğin en dikkat çekici maddesi, yönetici adayları için getirilen eğitim zorunluluğu oldu. Artık okul yöneticisi olarak görevlendirilmek isteyenlerin Millî Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen "Yönetici Yetiştirme Programı"nı başarıyla tamamlamış olması gerekecek. Bu program; anaokulu, ilkokul ve ortaokul için "temel eğitim", liseler için "ortaöğretim", BİLSEM ve özel eğitim kurumları için ise "özel eğitim" başlıkları altında özelleştirilecek.

SINAV MÜFREDATI GÜNCELLENDİ

Yöneticilik sınavına girecek adaylar için soru dağılımları da yeniden şekillendirildi. Yeni müfredatta "Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli" %30 gibi büyük bir paya sahip olurken; genel kültür %20, mevzuat %20, Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi %15, eğitim bilimleri ise %15 oranında ağırlığa sahip olacak. Yazılı sınavda başarı gösteren adaylardan, boş kadronun bir buçuk katı kadarı Akademi’deki eğitim programına davet edilecek. Program sonunda 60 puan ve üzeri alanlar, puan üstünlüğüne göre görevlendirilecek.

GÖREV SÜRELERİNE SEKİZ YIL SINIRI

Yönetmelik, yöneticilerin görev sürelerine de net bir sınır getirdi. Okul yöneticileri ilk etapta 4 ders yılı için görevlendirilecek. Görev süresi dolanların performansı "yönetici değerlendirme formu" üzerinden incelenecek ve başarılı bulunanların görev süresi 4 yıl daha uzatılabilecek. Ancak bir yöneticinin aynı okulda, aynı unvanla 8 yıldan fazla görev yapması mümkün olmayacak.

KAYNAK: MEB