Vodafone, Tarihindeki En Büyük Kesintilerle 11 Bin Kişiyi İşten Çıkaracak

İşten çıkarma duyurusu, Vodafone'un gelirlerinde küçük bir artışla birlikte 45.7 milyar Euro'ya ulaşmasından sonra geldi. Ancak, vergi öncesi kârda bir düşüş yaşandığı belirtildi. Bu nedenle, şirket mali performansını iyileştirmek ve sürdürülebilirlik sağlamak amacıyla önlemler almak zorunda kaldı.

Vodafone, Almanya ve İtalya'da işten çıkarmaları öncelikli olarak gerçekleştireceğini belirtti. Bu iki pazarda işten çıkarmaların daha fazla etkileşime ve verimliliğe odaklanmayı amaçladığı ifade edildi.

Vodafone'un CFO'su Margherita Della Valle, şirketin sürdürülebilir hizmet verebilmesi için değişiklik yapması gerektiğini vurguladı. Della Valle, "Önceliklerim müşterilerimiz, sadeleşme ve büyüme. Organizasyonumuzu kompleks yaklaşımlardan uzaklaştırarak yeniden başarıya ulaşacağız" şeklinde konuştu.

İşten çıkarmalarla birlikte Vodafone, toplamda 1 milyar Euro'luk bir tasarruf elde etmeyi planlıyor. Bu tasarrufun, şirketin mali durumunu iyileştirmek ve gelecekteki yatırımlarını desteklemek için kullanılacağı ifade ediliyor.

Vodafone'un işten çıkarma planı, Avrupa ve Afrika'da 100 bin kişiye istihdam sağlayan şirketin tarihindeki en büyük kesintiler olarak kaydedildi. Bu durum, telekomünikasyon sektöründeki rekabetin artması ve teknolojik değişimlerin etkisiyle birlikte şirketin iş stratejilerini gözden geçirmesine ve maliyetleri azaltmasına neden oldu.

Vodafone, işten çıkarma sürecinde etik kurallara uygun hareket edeceğini ve çalışanların haklarını koruyacağını belirtti. Şirket, işten çıkarılan çalışanlara destek sağlamak ve uygun geçiş dönemi imkanları sunmak için çaba göstereceğini ifade etti.