Hizmet Puanı Hesaplamasında Yeni Devir Başlıyor! İşte Kritik Tarih

Millî Eğitim Bakanlığı, resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin kariyer planlamasını ve yer değiştirme süreçlerini doğrudan etkileyen kapsamlı bir yönetmeliği yürürlüğe koydu. Resmî Gazete'de yayımlanan yeni düzenleme, zorunlu hizmet sürelerinden hizmet puanı hesaplama yöntemlerine kadar geniş bir çerçeveyi kapsıyor.

AYNI OKULDA GÖREV SÜRESİNE 12 YIL SINIRI

Yeni yönetmeliğin en dikkat çeken maddelerinden biri, bir öğretmenin aynı eğitim kurumunda çalışabileceği sürenin kısıtlanması oldu. Buna göre; bir eğitim kurumunda toplamda 12 yıl görev yapan öğretmenler, azami sürelerini doldurmuş sayılacak. Bu süreyi tamamlayanların atamaları, yayımlanacak duyurular ve tercihler doğrultusunda hizmet puanı üstünlüğüne göre başka kurumlara gerçekleştirilecek.

HİZMET PUANI HESAPLAMASINDA YENİ SİSTEM

Hizmet puanı hesaplama kuralları da modern ihtiyaçlara göre güncellendi. Hizmet puanlarının artık hizmet bölgesi ve alanına göre günlük puan üzerinden hesaplanacağı, belirli faaliyet ve görevler için de ek puan uygulamasına gidileceği bildirildi. Mevcut puanlama sistemi 1 Şubat 2026 tarihine kadar geçerliliğini koruyacak; bu tarihten itibaren ise yeni hükümler devreye alınacak.

ZORUNLU HİZMET VE MAZERET TAYİNLERİ

Düzenleme ile 16 Haziran 2023 tarihinden sonra göreve başlayan öğretmenler için zorunlu çalışma yükümlülükleri ve süreleri net bir şekilde tanımlandı. Aile birliği, sağlık, can güvenliği ve engellilik gibi mazerete dayalı yer değiştirmelerin yarıyıl ve yaz tatillerinde yapılması kuralı korunurken; can güvenliği ve sağlık gibi acil durumlar için takvime bakılmaksızın atama yapılabilmesinin önü açıldı.

GEÇİŞ SÜRECİ VE YÜRÜRLÜK TARİHİ

Yönetmelikte yer alan birçok hükmün uygulama tarihi olarak 1 Şubat 2026 belirlendi. Bu sürece kadar öğretmenlerin mağduriyet yaşamaması adına geçiş hükümleri uygulanacak. Hizmet puanı hesaplamaları ve yer değiştirme başvurularında 2026 yılına kadar mevcut kurallar rehber alınmaya devam edilecek.

KAYNAK: MEB