'Malatya Ak parti Teşkilatının mevcut durumu rapor edildi.'

RAPOR      Malatya Ak parti Teşkilatının mevcut durumu 12 Haziran seçimleri perspektifinde değerlendirilerek aşağıdaki rapor tanzim edilmiştir. Bu rapor; bir çok yönü ile teşkilat ve  seçim  analizini ortaya koymakta olup gelecek dönemlerin şekillenmesine de bir katkı sağlayacağı düşüncesindeyim.SÖYLEM VE DİL Malatya siyasetinde tüm roller Malatya gelecek felsefesinden uzak bir biçimde şekillenmektedir.Dolayısı ile Malatya?da Partinin Malatya?nın geleceğinin inşasında bir programı genel bir ifada ile bir  felsefesi bulunmamaktadır.Bu bağlamda programsızlık gerek merkezi ve gerek yerel yönetimlerin yaptığı çalışmaların zayıf ,etki oluşturmayan bir düzeyde seyrine sebebiyet vermiştir.İktidarımızın devasa projeleri bile halka izah edilememekte kamuoyunda spekülatif söylemlerin gölgesinde kalmaktadır.Yerel düzeyde yapılanı anlatmak en az yapmak kadar önemlidir.Oysa Projeleri izahta güçlü bir dil kullanılamamakta ve atılan devasa adımlar sıradan işler olarak halka yansımaktadır.Seçim dönemlerin de dahi ortak bir dil ve söylem olmadığı için zaman zaman birbiriyle çelişen ,çakışan ifadeler de kamuoyunun dikkatinden kaçmamaktadır. DURUŞ VE TEMSİL Birey yada grup merkezli şekillenen siyaset tüm topluma yönelik değer üretmekten uzak kalmıştır.Katılımcılıktan tamamen uzak bir bakış açısı ile yürüyen yönetim anlayışı, tüm teşkilatın siyasi arenada yer almasına engel olmakta aksine küskünlük ve kopuşları da hat safhada tutmaktadır.Bunun en bariz örneği sadece Malatya Merkezini dikkate aldığımızda Teşkilat kadrosunda (Ana kademe,merkez ilçe ,kadın kolları,gençlik kolları ve diğer yan kademeler,belediye meclis üyeleri ve il genel meclis üyeleri,mahalle temsilcileri ve bu kademelere aday olup da seçilemeyenler ile yedekler ) bu güne kadar binlerce insan yer almış olmasına rağmen bu insanların çoğu unutulmuştur.Bu insanların her biri belli bir temsile sahip olduğu için birer değer iken maalesef gereken önem verilmemiştir. Bununla birlikte seçim sürecinde halihazırda varolan yapının tamamını değişik nedenlerle araziye indirme de imkan dahilinde olamamıştır. Oysa bu yapı partimizin ana omurgasını teşkil etmektedir.Bu insanlar ile diyalog ve ilişkiler koparılmamış olsa ve sisteme dahil edilerek çalışmalar bu minvalde yürütülmüş olsa elde edilecek başarılar misli ile fazla olacaktır.Tek tipleştirme yada ötekileştirmenin en katı şekilde uygulandığı bir sürece şahit olmaktayız.Sahip olduğumuz misyon gereği bir kişiyi dahi küstürme ,yok sayma lüksümüz olmamalıdır.Buna hakkımız da yoktur. Yine mevcut teşkilat yapısı temsilden uzak olduğu gibi bu eksiklik eski mensuplarla diyalog devam ettirilmediği için daha da derinleşmiştir. Bu parçalı ve de derinliği olmayan yapı sorunların üstesinden gelememektedir.Fikri bir altyapının olmayışı da problemleri derinleştirdiği gibi İktidarın yaptıklarını topluma izahta güçlük çekmelerine sebebiyet vermiştir.Kaldı ki bizim en etkin gazetemiz,televizyonumuz,aracımız teşkilatlarımızdır. İl başkanlarımızın mutlaka milletvekili ve belediye başkanı olmalarına ilişkin oluşan gelenek ise bu sorunları aşmaya engel olmuştur.Seçilen yada atanan İl başkanları maslahatçı,geçiştiren,görmezden gelen bir tutum içerisine girerek gelecek hesaplarına dalmaktadırlar.Aynı zamanda eleştiriyi kabul etmeyen tutumları ile de bireylerin sorunları dile getirmesine engel olmaktadırlar.Sorunlara çözüm üretmek aynı zamanda riski de içerdiğinden bu riskten uzak kalmayı tercih etmektedirler.Sorunları birikmiş ve etkin olmayan bir teşkilat ise bu sebepten asli görevinden uzaklaşmış toplumsal taban ile iktidar yada tersinde haber,bilgi akışını ,talep iletmede iletkenlik fonksiyonunu da kaybetmiştir. Keza bu parçalı yapı teşkilatı her türlü angajmana açık hale getirmiştir. Teşkilat ile kırsal kopuk,teşkilat belediye ile kopuk,belediye ise şehrin büyük bir kısmı ile kopuk bir şekildedir.Tüm bu hususlar acilen çözülmesi gerekli sorunlardır. Yukarıda sıraladığımız bu problemlerin 12 Haziran seçimleri gibi önemli bir dönemeçte nasıl ortaya çıktığı ve ne gibi etkileri olduğu örnekleri ile aşağıda izah edilecektir.TEMAYÜL YOKLAMASI Bu yapının nakıslıkları ile gerçekleştirdiği temayül yoklaması aşağıda belirtilen şekilde .Bu süreçte teşkilat, tarafsız olması gerekirken farklı kişi yada gruplara angaje olmuş görüntüsü vermiştir.Özellikle temayül seçim günü aynası konumundaki bu süreci yönetememiş ve de tartışılır bir konuma kendisini itmiştir.Sağlıklı bir seçim yapmadığı gibi delege iradesini yönlendirme noktasındaki tavırlar ve bunu açıktan yapması ile de şikayet ve eleştiriden nasibini çokça almıştır.Temayül sürecindeki bu tartışma ve görüntüler partimizin de yıpranmasına sebep olmuş zira bu durum kamuoyunda uzun süre canlılığını korumuştur.Yine teşkilatın bazı mensuplarının konumlarını dikkate almadan attıkları adımlar toplumsal kamplaşmayı körüklemiş,bölgesellik merkezli şekillenen bu kamplaşmanın olumsuz sonuçlarını bertaraf etmek de seçim sürecinde güçleşmiştir.SEÇMEN LİSTELERİNİN GÜNCELLENMESİDaha seçim takviminin başında parti üyemiz olan 2500 kişinin seçmen listesinde kayıtlı olmadığı bilinmektedir.50.000 üyemiz varsayıldığında bu durum Malatya genelinde 25.000 insanın listede kayıtlı olmadığına işaret etmektedir.Listelerin askıya çıktığı ilk gün ile son gün arasında yaklaşık 3.000 kişilik bir yazılımın olduğu açıktır.Bu durum önemli olan ve önemsenmesi gerekli olan bu süreçte bir çalışmanın yapılmadığını ortaya koymaktadır.İşin doğrusu hala kaç üyemizin listeye yazılmadığından dolayı oy kullanmadığını merak etmekteyim.Seçim günü bize ulaşan telefonlarda çok sayıda kimsenin listede isimleri bulunmadığından oy kullanamadıklarına çokça şahit olduk.Bu konu ile ilgili şu esaslar önemlidir;Seçimlerde sandık kadar seçmen listeleri de önemlidir.Zira listede yazılmamış yada yanlış yazılmış bir kişiyi hedef alan propagandanın bir anlamı da olmayacaktır.O halde seçim sandıkta kazanılır genel ilkesi ile seçim liste ile kazanılır ifadesini  birlikte kullanmak gerekecektir.Özellikle bu süreç tüm partilerin aday belirleme süreci ile çakıştığından ,bu konuya  gerekli ilgi gösterilememektedir.Herkesin aday sürecine kilitlendiği bu dönemde bu konu üzerinde hassasiyetle durulması partimiz açısından çok önemli avantajlar sağlayacaktır.(CHP ?nin çalışma yaptığı gözlemlenmiştir.)Seçmen listelerinin askı süresinde taranması aynı zamanda seçmeni sandık görevlisinin tanıması imkanını doğuracaktır.İlk askı listesi mahalle bazındadır. Özellikle yeni dönemde nakillerde önemli problemler yaşanacağından yeni yazılım,nakil ve yanlış yazılımların düzeltilmesi için seçmene gerekli yardımların sağlanması önemlidir.Tespit edilen ve özellikle nakilden kaynaklanan eksiklikler tespit edilmeli ve gerekli yönlendirmeler yapılmalıdır.Yapılacak işlerle ilgili bilgi broşürleri hazırlanmalı ve partimiz tüm mensuplarına dağıtılmalıdır.Partide bilgisayar ortamında liste takip imkanı sunulmalı başta üyelerimize kontrol için yardımcı olunmalıdır.Bu çalışma ile partimize oy verecek hiç kimse liste dışında bırakılmamalıdır.Bu vesile ile tespit edilen usulsüzlükler de süratle partimizin yetkili kurullarına iletilmelidir.Yukarıda bahse konu çalışmaların hiçbiri maalesef yapılmamıştır.Bu sebeple varolan kaybımızın ne olduğunu bilememekteyiz.Bu durum üzerinde hassasiyetle durulsa idi Malatya için Türkiye Birinciliğinin olmaması için hiçbir sebepte bulunmamakta idi.ÜYE KAYITLARIPartimize üye insanların sağlıklı bir kaydı bulunmamaktadır.Genel merkezin zorunlu kılması sonucu sayısal olarak arttırma çabası içerisine girilmiş ve fakat sağlıklı kayıtları tutulamamıştır.Üye kaydı kadar önemli bir mesele maalesef sayısal çoğunluk merkezli şekillenmiş.Sayısal fazlalıkla sadece genel merkez eleştirisinden uzak kalınmıştır.Meşhur bir atasözümüzde Gidemediğin yer senin değildir denmektedir.Bu paralelde düşündüğümüzde ulaşamadığınız üye de sizin değildir.Genel Merkezin yeni seçim programında üye tabanlı bir sandık yapılanması öngörülmektedir ve doğrudur.Fakat üyelerin özellikle telefon kayıtları rasgele yazıldığından binlerce insanın ancak %5-10 una ulaşılmaktadır.Yazılan telefonlar ya parti telefonu yada rasgele yazılmış telefonlardır.Bu sebeple çekilen mesajlarda karşımıza CHP yada MHP üyesi kişiler bile çıkmaktadır.Bu durum teşkilat yöneticilerinin günü kurtarmak adına atmış oldukları adımlardan kaynaklanmaktadır ki bu durumun ileriye dönük düzeltilebilmesi de çok güçtür. Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â  SANDIK KURULLARI-MÜŞAHİTLER Üye kayıtları ile birlikte sandık kurulu üyelerinin de sağlıklı kayıtları tutulmamıştır.Seçim günü için oluşturulan sandık kurulu resmi üyelerinin bir kısmına bile ulaşılamamıştır.Keza sandık kurulu üyelerinin küçümsenmeyecek düzeyde bir kısmının yedekleri bile bulunmadığı için bazı sandıklara üye oturtamamış bulunmaktayız.50.000 üyesi olan teşkilatımızda sandık kurulu üyesi ve müşahit bulunamaması ancak varlık içerisinde yoklukla ifade edilebilir.Bu durum yukarıdaki tezimizi kuvvetlendirmektedir.Yeteri kadar müşahidimiz olmadığından ve de görevinin tam bilincinde olmayan kişilere görev verilmiş olunduğundan Malatya genelinde geçersiz oy sayısı 6.000 gibi korkunç bir rakama ulaşabilmiştir.10 yılını geride bırakmış olmasına rağmen hala 3. sınıf bir parti alışkanlığı ciddi bir şekilde ele alınması ve tartışılması gerekli bir durumdur.Dünyanın örnek aldığı bir iktdarın mensubu bulunduğu partinin taşra teşkilatının bu görüntüsü ne acıdır.Kaldı ki partimizin her dönemde genel başkanımız etrafında şekillenen başarısı bu durumları sorgulamaya engel olmuştur.Bu dönemde bir teşkilat başarısından bahsetmek bu anlamda zor olduğundan bu durumun acilen masaya yatırılması ve değerlendirilmesi önemlidir.Bu taplodan  her şeye rağmen bir sonuç elde edilmiş olması ise gerçekten bir mucizedir denebilir.Bu realite göz ardı edilir ve gerekli önlemler alınmazsa gelecek dönem hatta yaklaşan yerel seçimlerde sıkıntı olacağı ve büyük kayıplar yaşanacağı aşikardır.İl Başkanlarımızın milletvekili yada belediye başkanı olması meselesinin gelenekselleşmesi de başkanların bu tür sorunlara eğilmesini engellemektedir.Daha çok maslahatçı davranan başkanlar bu sebeple bu tür sorunlara müdahil olmadıkları gibi radikal tedbirleri de kimseyi küstürmemek adına alamamışlardır.Bahse konu hususlar bir teşkilatın asli görevleridir.Fakat algıdaki yanlışlıklar da bu tür sorunları maalesef beraberinde getirmektedir. Â Â                                    SKM    SKM programının bir mutfağı olmamıştır.Kim ,nereye,niçin gitmeli sorularına cevap niteliğindeki bir programdan uzak çalışmalar yapılmıştır.Kaldı ki toplumsal dinamiklerin hangi ölçüde bilindiği de meçhuldür.Eğer toplumu tanımıyorsanız ,buna ilişkin elinizde bilgileriniz yoksa seçim programı da verimli olamayacaktır.Bu anlamda şehrin sosyolojik ve demografik yapısının da bilinmesi bir teşkilat açısından son derece önemlidir.Bu bilgiyi sağlayacak tüm kanallar maalesef kapatılmış olduğundan ancak dışardan birilerinin desteğine başvurmak sureti ile süreç işletilebilmektedir.Geniş tabanlı olmayan tekelci ve tek tipçi bakış açısı ile toplumu tahlil de zordur.Kendinden menkul olmayan sadece birilerinin gözüne girmek için atılan adımlarında hiçbir faydası olmayacak ve olamayacaktır.Yani samimiyetle yoğrulmayan bir çalışmadan verim beklemekte imkansızdır.10 yıllık bir partide yükü taşıyabilecek bireyler de yetişememektedir.Yada yetiştirilmemektedir.Hal böyle iken klasik yöntemler ile 750.000 nüfusluk bir şehirde çalışma yürütmek elbette ki güç olacaktır.Üç kişiden ikisinin bize oy verdiği bir şehirde bu mekanizmayı kuramamış olmakta ayrıca düşündürücüdür.TOPLANTILAR Tüzük gereği yapılan toplantılar sadece yapılması istendiği için yapılmaktadır.Öncelikle toplantılar katılımcı bir anlayış ile değil konferans şeklinde geçmektedir.Sadece başkan konuşmakta yada teşkilat buna alıştırılmaktadır.Eleştiri,sorgulama,fikir teatisi,tartışmanın olmadığı bir atmosferde yapılmaktadır.Hiçbir toplantının bir sonraki toplantıda değerlendirileceği bir sonuç bildirgesi yoktur.Merkez ilçe ve il toplantısı birlikte yapılmakta ve katılım çoğu zaman toplamın %50 ?si altında gerçekleşmektedir.Bu durum dahi sorgulanmamaktadır.Diğer birim toplantılarında bu oran daha da düşmektedir.                                                    SONUÇTablonun önemli tarafı elbetteki bu şehrin ,bu ülkenin ve de dünya mazlumlarının geleceğidir.Buradaki sorumluluğumuzdur.Bireylerin tek tek gelecekleri ,makamları hiç ama hiç önemli değildir.İşin rızk tarafı da zaten bize ait bir belirleme değildir.Onun tayin edicisi iradeler üstü iradeye sahip Rabbimizdir.Fakat süreçler hepimizin imtihanıdır.Niyetlerimizde,bu merkezden uzaklaşan her bir anlayış yok olmaya,kısa ömürlü olmaya mahkumdur.Büyük düşünceler güçlü kurumsal yapılar ile ayakta kalabilir.Bu sebeple zayıf yapılar hangi kademe olursa olsun sahip olacağımız zincire takılı olduğundan gücümüz ancak bu zayıf halka kadar olacaktır.Bu sebeple merkez kadar taşranın da ehliyetli liyakatli ve samimi insanların elinde olması gerekmektedir.Aksi taktirde merkezin tek başına gücü yeterli olamayacaktır.Hangi kademede olursa olsun hiç kimsenin kendisine başkan ya da yönetici olmaması lazım.Partiye ve topluma başkan yada yönetici olması gerekmektedir.Organizatörlük yönü güçlü olan kişilere görev verilmelidir.Gerek başkan ve gerekse yöneticilerin temsil yönü de gözardı edilmemelidir.Tüm üyelerin telefonları acilen güncellenmeli ve yerel seçimler için tüm sandık kurulu güncellemeleri yapılmalıdır.Teşkilat mensuplarının ilgisizliklerinin sebepleri araştırılmalı problemler acilen izale edilmelidir.Tüm birimler arasında kordinasyon yeniden gözden geçirilmeli tüm kopukluklar giderilmelidir.Taşra için ortak ve güçlü bir dil oluşturulmalıdır.Sivil toplum bağlantıları güçlendirilmelidir.Tüm toplantılar sorun çözücü,mesafe alıcı,katılımcı bir çerçevede yapılmalıdır.Malatya için acilen daha ferah bir parti binası tutulmalı ve kurumsal kimliği bu bina her yönü ile taşımalıdır.Birey yada grup merkezlilikten hızla uzaklaşılmalı ve tüm toplumu kucaklayan bir perspektifte yapılanmaya gidilmelidir.Tüketen değil inşa eden, değer katan bir anlayış ile çalışmalar yapılmalıdır.Kadın ve Gençlik kollarından gençler yetiştirilmeli ve bu gençlerin partinin diğer kademelerinde görev alması için önleri açılmalıdır.Parti klasik siyasi iç çekişmelerden uzak tutulmalı demokrasiyi algılayan,hazmedebilen , yaşayan ve yaşatan bireyler yetiştirilmelidir.Sistemli olmayan bir çalışma niyetler ne kadar halis olursa olsun sonuç doğurmayacaktır. Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â                                                                                                                                                                           Saygılarımla