Malatya
14 Eylül, 2025, Pazar
  • DOLAR
    41.39
  • EURO
    48.67
  • ALTIN
    4845.6
  • BIST
    10.372
  • BTC
    115737.11$

PROF. DR. BİLİR: Â'ÇALIŞANIN SAĞLIĞI KORUNMALIDIRÂ'


PROF. DR. BİLİR: Â'ÇALIŞANIN SAĞLIĞI KORUNMALIDIRÂ'

Hacettepe Üniversitesi Halk Sağlığı Enstitüsü İş Sağlığı ve Meslek Hastalıkları Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Nazmi Bilir, çalışanın sağlığını korumanın esas amaç olduğunu belirterek, "İş sağlığı ve güvenliği ilkelerinde uygun stratejinin belirlenmesi son derece önemlidirÂ" dedi.
Malatya İnönü Üniversitesi Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Anabilim DalıÂ'nın Turgut Özal Kongre ve Kültür Merkezi'nde düzenlediği konferansa konuşmacı olarak Hacettepe Üniversitesi Halk Sağlığı Enstitüsü İş Sağlığı ve Meslek Hastalıkları Anabilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Nazmi Bilir katıldı. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde uluslararası düzenlemeler, ulusal mevzuat, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri konularında bilgiler veren Prof. Dr. Bilir, çalışanın sağlığını korumanın esas amaç olduğunu belirterek, "İş sağlığı ve güvenliği ilkelerinde uygun stratejinin belirlenmesi son derece önemlidirÂ" dedi.
TürkiyeÂ'deki iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ile ilgili AnayasaÂ'nın 50. ve 56. maddeleri hakkında açıklamalarda bulunan Prof. Dr. Bilir, TürkiyeÂ'de ilk İş Kanunu'nun 1936Â'da çıktığını, 1945Â'de Çalışma BakanlığıÂ'nın kurulduğunu, 1975Â'de ise Meslek Hastalıkları HastanesiÂ'nin yapıldığını söyledi. Umumi Hıfzıssıhha Kanunu'na da değinen Prof. Dr. Bilir, çocukların çalıştırılmaması, gebelikte çalışma, gece postalarında çalışma, iş yeri hekimliği alanlarında açıklamalarda bulundu. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği KanunuÂ'nun 20.06. 2012Â'de kabul edildiğini, 30.06.2012Â'de ise Resmi GazeteÂ'de yayımlandığını belirten Prof. Dr. Bilir, bu kanunun amacı ve kapsamı ile alakalı detaylı açıklamalarda bulunup; ilgili yönetmelik ve yönergeler hakkında bilgiler aktardı. İşlerin az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olarak gruplandığını belirten Prof. Dr. Bilir, iş sağlığı ve güvenliği noktasındaki hizmetlerin yerine getirilmemesi durumunda uygulanacak olan idari para cezalarına da değindi.

Videolar için YouTube kanalımıza abone olmayı unutmayın!


  • 0
    SEVDİM
  • 0
    ALKIŞ
  • 0
    KOMİK
  • 0
    İNANILMAZ
  • 0
    ÜZGÜN
  • 0
    KIZGIN

Yorum Yazın

E-posta hesabınız sitede yayımlanmayacaktır. Gerekli alanlar ile işaretlenmişdir.

Başka haber bulunmuyor!