Esenlik mi Belediye yi, Belediye mi Milleti???

Malatya Belediyesinin 10.05.2013 tarihli ihale ilanıyla ihale edileceğini duyurduğu, “Şehit Hamit Fendoğlu Otobüs Terminali (Maşti) bakım, onarım ve temizliği” işine dair ihale; 05.06.2013 tarihinde yapılmıştır. İhalede halihazırda değerlendirmeler yapılmış ve sözleşme imzalanma aşamasına gelinmiştir. (EKAP Bilgisi.) İhale ilanı ve ihale dokümanı incelendiğinde çok dikkat çekici bazı hususların yer aldığı açıkça görülecektir. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterlere bakıldığında; ihalenin belli başlı birkaç firmayı işaret ettiği açıkça görülmektedir. Malatyatime olarak bu ihaleyi araştırmayı düşündük ve ihaleye ilişkin aşağıdaki bilgiler dikkatimizi çekti.

 

İhale Bilgileri

İhale kayıt numarası: 2013/58173

İşin adı: Şehit Hamit Fendoğlu (Maşti) Otobüs Terminalinin Bakım, Onarım ve Temizliği

İhalede çalıştırılacak kişi sayısı: 85

İşin Süresi

:

İşe başlama tarihi 01.07.2013, işin bitiş tarihi 31.12.2013

Son Durum : İhalede Teklif Değerlendirme Tamamlanmış, Sözleşme imzalanma aşamasına gelinmiştir.

Çalıştırılacak İşçi Profilleri ve Ücretleri:

- Planlama ve Koordinasyon Şefi ( 3 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %85 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Elektrikçi ( 3 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %42 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Bilgisayar Operatörü ( 1 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %42 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Sekreter ( 1 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %42 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Anons Görevlisi ( 3 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %42 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Erbab İşçi ( 20 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %42 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Monitörcü ( 3 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %30 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Tesisatçı ( 3 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %30 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Kaloriferci ( 3 adet ) için aylık brüt asgari ücretin %30 fazlası olarak yapılacak ödemeler,

- Temizlik Görevlisi ( 45 adet ) için aylık brüt asgari ücret olarak yapılacak ödemeler,

Yemek, yol ve giyecek giderleri:

Yemek bedelinin günlük brüt tutarı 8,00 TL olarak hesaplanıp, aylık gün sayısı 26 gün esas alınarak personele ödenecek ve ücret bordrosunda gösterilecektir. Giyecek ve yol gideri öngörülmemiştir.

 

İşçi profilleri incelendiğinde en dikkat çekici husus ücretlere ilişkin husustur. Zira asgari ücret ile asgari ücretin % 185'ine kadar ücret ödemesi yapılmaktadır. Ama asıl önemli nokta ücretler arasındaki dengesizliklerdir. Hiçbir vasıf gerektirmeyen erbab işçilik için asgari ücretin % 142'si fazla ödeme yapılırken, asıl işi yapan temizlik görevlisine brüt asgari ücret ödemesi yapılmaktadır. Ayrıca hiçbir vasfı olmayan ve yazın hiç çalışmayacak kaloriferci için asgari ücretin % 130'u ücret ödenmektedir. Anonsçu, sekreter ve teknisyenler içinde aynı ücret ödenmektedir. Elektrikçi için asgari ücretin % 142'si, aynı işi yapan tesisatçı için % 130'u ücret ödenmektedir. Ücretler arasında tam bir dengesizlik ilk dikkat çeken husus, diğeri ise kişi sayıları. Ücretler arasındaki bu dengesizliğin sebebini ve 3 adet kalorifercinin Maştide ne yapacağı konusunu araştırmaya karar verdik.

 

 

Ücretler Neden Böyle Çarpık:

Asgari ücretin % 142'si ücret ve günlük 8 TL ücret alan erbab işçiler ile kalorifercilerin peşine düşerek konuyu açıklığa kavuşturmayı düşündük. Kimdi bu kadar yüksek ücretle çalıştırılacak erbab işçiler ve diğer personeller. Araştırmalarımız sonucunda; bu ihalenin 2009 yılından beri her altı ayda bir yapıldığını ve ihaleyi her yıl Belediyenin Esenlik Firmasının kazandığını öğrendik. (daha önceleri 74 kişilik olan ihale sonradan 85 kişiye çıkarılmış.) Peki Esenlik bütün temizlik işçilerine asgari ücret verirken bu yüksek maaşı alan işçiler kimlerdi?

Araştırmalarımız devam ederken, sorumuza tam cevap olacak bir evrak elimize geçti! Üzerinde; Birimi: Maşti Otobüs Terminali, Ait Olduğu Ay: Kasım 2011yazılı, altında Esenlik Firmasının kaşesinin ve imzacının imzasının bulunduğu aylık puantaj cetveli elimize geçti (resimdeki belge)! Belgeyi incelediğimizde üzerinde sırasıyla; sıra no, fiili (fiili çalışma yeri kastedilmiş), günleri, hafta tatili ve fazla mesai bilgilerinin bulunduğunu gördük. Puantaj Cetvelindeki kişi adlarını ve fiili çalıştıkları birimleri inceleyince olay çorap söküğü gibi ortaya çıktı.

Toplam 74 kişinin isminin yer aldığı puantaj cetvelinde sadece 20 kişi Maştide diğer görev yapıyorlardı. Diğerlerinin hepsi Esenlik'in ayrı ayrı birimlerinde çalışıyorlardı. Öyle ki Esenlik Firmasının Kahramanmaraş Sorumlusu (A.A.) ile şimdiki Esenlik Temizlik Müdürü (A.B.E.) bile bu listenin içerisinde yer alıyorlardı. Zaten Maştide 74 kişiyi istihdam edecek ne iş vardı ne de yer…

Yapılan ihale göstermelik bir ihaleden başka bir şey değildi. Esenlik üst düzey yöneticileri hariç, yüksek maaş alan birçok personelinin parasını bu ihale sayesinde Belediye kasasından almış oluyordu. Bu işi organize eden Esenlik mi yoksa Belediye yetkilileri mi onu bilmiyoruz ama bu işten dolayı trilyonlarca liralık zarar olduğu gün gibi ortada. Millete yol, su, kaldırım vs. olarak dönmesi gereken para, yapılan bir hile ile Esenlik firmasına aktarılıyordu. İhalede ismi geçen bazı Esenlik personeli ile yaptığımız görüşmede, durumdan haberleri olduğunu fakat bunun niçin böyle yapıldığını bilmediklerini söylediler.

 

Belediye veya Esenlik yetkileri cevap verirler mi yoksa her zaman yaptıkları gibi yine soluğu mahkemede mi alırlar bilmiyoruz ama Malatyatime olarak, kamu adına aşağıdaki soruları sormayı kendimize görev addediyoruz. Yetkilerin mahkemeye gitmesi bizleri de memnun edecektir, zira mahkemede bu konu daha net ortaya çıkacaktır. Tek başına SGK Hizmet Dokümanları bile bu olayı ortaya çıkarmak için yeterlidir.

 

Şimdi Soruyoruz:

1- Yapılan ihale Maştinin bakım, onarım ve temizliğini kapsarken, ihaleyi alan firmanın kendi çalışanlarını burada göstererek, maaşlarını belediye kasasından ödetmesi, görevi kötüye kullanmak mıdır, yolsuzluk mudur, usulsüzlük müdür yoksa hepsi midir?

2- Yapılan bu iş Belediye Başkanının bilgisi dâhilinde mi yapılmıştır?

3- Belediye yapmış olduğu bütün ihalelerde bu ücretler geçerli midir? Tamamında 8 lira yemek ve diğer ücretler aynı mıdır?

4- Belediyenin diğer ihalelerinde de buna benzer usulsüzlükler var mıdır? Diğer belediye firmaları da almış oldukları ihale dışındaki diğer çalışanlarının ücretlerini böyle bir yolla belediyeye mi mal etmektedirler?

5- Yaptığımız hesaplamalara göre sadece bu ihaleden belediyenin aylık zararı 150.000,00 TL civarındadır. Bugüne kadar toplam zararı kaç lira olmuştur?

6- 2012 yılında cirosu 216 milyonun üzerinde olan Esenlik firmasının, kabul görmüş hesaplamalara göre 14-15 milyon net karının olması gerekirken, böyle bir hile ile kendi personelinin maaşlarını belediyeye yüklemesi ne kadar doğrudur?

7- Sadece bu ihaleden yaklaşık olarak 1,5 milyon TL ekstra gelir elde eden Esenlik, bunun karşılığında kimseye veya herhangi bir kuruma usulsüz bir ödemede bulunmuş mudur?

 

Bütün bunlardan sonra asıl soru şu; Esenlik mi Belediyeyi kandırıyor yoksa Belediye mi milleti kandırıyor?

 

Şimdilik sorularımız bu kadar ama bu konunun takipçisi olacağımızı bir kez daha buradan beyan edelim. Ayrıca Cumhuriyet Savcılarına ve SGK Denetmenlerine de buradan suç duyurusunda bulunmuş olalım.

Birileri çıkıp “Esenlik belediyenin firmasıdır, ne var bunda” diyebilir amma unutulmamalı ki; Esenlik yılda 200 milyon liranın üzerinde ciro yapan dev bir firmadır ve bu tür usulsüzlüklere ihtiyacı yoktur. Yok eğer bu tür usulsüzlüklere ihtiyacı var ise o zaman iş başkadır.